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人才租賃,也叫“人才派遣”。用人單位根據工作需要,通過我公司租借人才的一種新型的用人方式,也是一種全面的高層次的人事代理服務。我公司與用人單位和派遣人員分別簽訂人才租賃協議、人才派遣合同,以規范三方在租賃期間的權利和義務,在租賃期間用人單位與租賃人員不發生人事隸屬關系。用人單位與我公司的關系是勞務關系;被租賃人員與我公司的關系是勞動關系,與用人單位的關系是有償使用關系。

辦理人才租賃的好處:

1)人事管理便捷:租賃企業做到“用人而不管人”,人才包退包換輕松找到理想人才。用人單位可省掉專人對人員管理;
2)可以節約成本:經過綜合核算,單位租賃支出成本比在編員工支出大大降低;
3)可避免人才流失:用人單位不會擔心“跳槽”,讓人才由“為我所有”發展到“為我所用”。省去長期留養人才高薪資,減少企業負擔;
4)可減少人事(勞動)糾紛:用人單位和人才中介機構簽訂用人協議。人才中介服務機構與租賃人員簽訂(勞動)合同。用人單位和被聘用人員是一種有償使用關系。這樣,避免用人單位直接與租賃人員人事(勞動)關系的糾紛;
5)可轉移企業的風險:人力資源公司與租賃人員簽訂勞動合同,對企業來講手續簡、見效快,風險少、也更規范。

服務具體內容:

1)租賃咨詢:幫助企業了解人才租賃,解答相關問題,根據企業具體要求制定個性化服務方案:
2)合同管理:依法與租賃員工簽訂勞動合同,并對合同進行鑒證;
3)手續辦理:按規定辦理租賃人員的合法用工手續;
4)薪酬發放:與企業協商制定薪酬標準,并負責發放、扣繳個人所得稅;
5)社會保障:按規定為員工辦理社會保險及住房公積金;
6)員工培訓:根據企業需求,對租賃人員進行相關業務培訓;
7)年度考核:每年度對租賃人員進行考核,并把考核結果歸檔;
8)糾紛處理:協助用人單位處理租賃人員與企業發生各種人事和勞動糾紛。

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